Descripción
Dr. Octavio Reyes López, Ph.D.
“Portafolio de Competencias Profesionales”
Competencias Profesionales:
• Aptitud de Análisis y Síntesis.
• Liderazgo y Capacidad de Negociación.
• Habilidad para Asesorar Grupos de Autogestión.
Perfil Profesional:
Investigador y Académico del Posgrado: Capacidad de Análisis y Síntesis para interpretar la realidad de los procesos administrativos y proponer modelos de gestión de negocios.
Asignaturas del Posgrado que Imparte:
Proyecto Empresarial de Com- Exterior- UNIVA, L.P. Maestría en Negocios Intls.
Liderazgo y Participación Ciudadana – UVEG. Maestría en Administración Pública
Habilidades Gerenciales - UNITESBA. Maestría en Alta Dirección
Comercio Internacional - UNITESBA. Maestría en Alta Dirección
Dirección y Liderazgo - UQI de Irapuato. Maestría en Administración
Admón. y Negocios Internacionales - UQI de Irapuato. Maestría en Administración
Admón. y Mercadotecnia Internacional – UNI-Celaya. Maestría Comercio Exterior
Línea de Investigación: Trabaja en diversos proyectos sobre el “Habilidades Directivas y Competitividad Sustentable”, que incluyen cuatro ejes de actividades como: Ejecutivos, Entorno, Empresa y Procesos, a través de los siguientes esquemas de investigación:
a) Estudios sobre EJECUTIVOS:
“Desarrollo de Habilidades Directivas y Competencias Gerenciales”
b) Estudios sobre la EMPRESA:
“Estrategias de Comercialización y Negocios Internacionales”
c) Estudios sobre el ENTORNO:
“Cadenas Productivas y Desarrollo Regional Sustentable”
d) Estudios sobre PROCESOS:
“Factores de Éxito en la Gestión y la Competitividad Organizacional”
Doctorado en Administración:
Universidad de Celaya –Grado de Dóctor; cédula doctoral número: 6708444
UNAM – PostDoctorado: acreditado el primer año de un programa de 4 años
Empresario de la Capacitación y Entrenador de Ejecutivos: Liderazgo y Aptitud de Negociación para prospectar clientes institucionales y ofertar seminarios de capacitación gerencial.
Los Seminarios Ejecutivos están diseñados para los directivos y ejecutivos que desean actualizarse y requieren de herramientas prácticas del Management para cumplir con sus funciones, pero que disponen de poco tiempo para adquirir conocimientos o fortalecer habilidades, sin embargo les interesa escuchar una exposición breve y concreta para conocer los elementos teóricos que conforman el desarrollo humano en el trabajo.
EVENTO DURACIÓN
Tema I: La Persona
Los Aspectos de la Superación Personal 5 Hrs.
Como Mejorar mi Autoestima 5 Hrs.
Identificando y Definiendo Valores 5 Hrs.
La Ética y la Responsabilidad Social 5 Hrs.
Tema II: La Motivación
Sensibilización por la Competitividad 5 Hrs.
¿Cómo Desarrollar la Motivación en los Empleados? 5 Hrs.
Sensibilización y Resistencia al Cambio 5 Hrs.
El Esquema de la Ecología Humana en la Solución de Conflictos 5 Hrs.
Tema III: La Comunicación
Identificando los Mensajes Verbales y No Verbales 5 Hrs.
Modelo de Comunicación Basado en PNL 5 Hrs.
Estilos de Comunicación Basados en la Conducta 5 Hrs.
La Gestión de la Calidad en la Organización 10 Hrs.
Tema IV: El Liderazgo
¿Cómo Mejorar el Liderazgo en la Familia y los Negocios? 5 Hrs.
El Enfoque Eficaz e Ineficaz del Liderazgo y el Poder 5 Hrs.
Cómo Delegar Paso a Paso 5 Hrs.
Comprendiendo la Función de la Dirección General 5 Hrs.
Tema V: Trabajo en Equipo
El Trabajo Colaborativo y los Estilos de Pensamiento 5 Hrs.
Como Organizar Equipos de Trabajo 5 Hrs.
El Desarrollo Interpersonal y el Trabajo en Equipo 5 Hrs.
El Individuo en el Equipo de Trabajo 5 Hrs.
Tema VI: El Servicio
Calidez y Calidad en el Servicio 5 Hrs.
La Atención y el Servicio de Persona a Persona 5 Hrs.
La Atención a Clientes Vía Telefónica 5 Hrs.
El Supervisor como Agente de Cambio 5 Hrs.
Tema VII: La Administración
El Perfil del Mando Intermedio Ideal 5 Hrs.
Administración del Cambio y las Innovaciones 5 Hrs.
La Administración de Empresas Familiares 5 Hrs.
Logística y Organización de Eventos 5 Hrs.
Los Factores de Éxito en las PyME´s 5 Hrs.
Análisis de Problemas y Toma de Decisiones 5 Hrs.
Los Errores más Comunes en las Empresas 5 Hrs.
Manejo Efectivo de las Juntas de Trabajo 5 Hrs.
El Proceso Administrativo con PNL 5 Hrs.
Como Empezar un Programa de Trabajo (Admón. de Proyectos) 5 Hrs.
Administre su Tiempo porque es muy Valioso5 Hrs.
Análisis y Mejora de Procesos 5 Hrs.
El Método de las 5´S + 1 y la Productividad 5 Hrs.
Implementación de las 5´S + 1 en su Empresa 5 Hrs.
Tema VIII: Las Ventas
Los Aspectos Culturales en las Negociaciones Internacionales 5 Hrs.
El Pasado, Presente y Futuro de China 5 Hrs.
Técnicas de Negociación y Ventas 5 Hrs.
Como Potenciar la Creatividad y la Mercadotecnia 5 Hrs.
Preparándose para Exportar 5 Hrs.
Como Emprender Nuevos Negocios 5 Hrs.
Comercialización Estratégica 5 Hrs.
PROPUESTA DE CONTENIDOS:
En Objetivos: Desarrollar conocimientos y habilidades en el capacitando para lograr los resultados buscados.
En Propósitos: Formar actitudes de pensamiento sistémico en los participantes para favorecer su toma de decisiones.
Consultor en Competitividad Sustentable: Habilidad para Asesorar Grupos de Autogestión y promover proyectos de desarrollo personal e inter-organizacional.
El crecimiento de los grupos autogestivos mejora la competitividad de los individuos en particular y de la corporación en lo general para después integrar redes sociales y organizacionales; la sustentabilidad es el resultado de un acertado manejo de los procesos entre-organizaciones con énfasis en el desarrollo regional, para lo cual esta trabajando en sus investigaciones, y tiene experiencia en promover proyectos en los siguientes tópicos:
“Taller de Planeación Estratégica para Alta Dirección”
“Curso Integrador del Desarrollo Humano en el Trabajo”
“Modelo de Análisis de Problemas y Toma de Decisiones”
“Programa de Conferencias sobre Superación Personal”
“Administración y Mejora de Procesos Transversales”
“Herramientas de Comercialización y Ventas”
“Estrategias de Implementación de las 5S+1”
“Planes de Trabajo y Áreas de Efectividad”
“Taller Avanzado de Ventas Consultivas”
“Desarrollo de Habilidades Gerenciales”
“Estadística para Grupos de Análisis”
“Servicio de Calidad para Clientes”
“Gestión y Mejora de Procesos”
“Controles Administrativos”
“Sensibilización al Cambio”
“Equipos Colaborativos”
“Liderazgo en Calidad”
“Técnicas de Ventas”
Visión
Visión Profesional: “Ser reconocido internacionalmente como Académico del Posgrado e Investigador en modelos de dirección y gestión de organizaciones; Empresario de la Capacitación y Entrenador de Ejecutivos en temas sobre habilidades directivas, así como Consultor y Extensionista en Competitividad Sustentable asesorando proyectos de desarrollo empresarial”.
